90% sinh viên có việc làm sau tốt nghiệp
Mặc dù là một trong những trường có lợi thế về hợp tác với các doanh nghiệp trong cùng tập đoàn, song Trường đại học FPT vẫn luôn cầu thị các ý kiến đóng góp về chất lượng “đầu ra” của nhà trường từ phía các DN cũng như các dự án tham gia hợp tác xây dựng giáo trình cho phù hợp với thực tiễn. Dẫn chứng cho cách làm này, Phó hiệu trưởng ĐH FPT Nguyễn Xuân Phong cho hay: “Trong năm 2012, sau khi những góp ý từ phía doanh nghiệp, ĐH FPT đã bổ sung các chuyên ngành hẹp hiện đang là xu hướng mới trong ngành CNTT như điện toán đám mây, lập trình di động, kỹ sư cầu nối Nhật Bản…” Chính vì thế, “tính tới thời điểm này, đã có 5 khóa sinh viên ra trường, trong đó 99% sinh viên có được việc làm sau 3 tháng tốt nghiệp và 15% sinh viên làm việc tại nước ngoài. Chưa kể, hiện tại, mức lương khởi điểm trung bình của các em sau 3 tháng tốt nghiệp là 8,2 triệu đồng, một mức lương không tồi trong bối cảnh hiện nay”- ông Phong tự hào.
Tương tự, ĐH Nông nghiệp Hà Nội cũng là một trong số các trường “đắt hàng” không kém. Những chuyên ngành đào tạo là thế mạnh của trường như: quản lý đất đai, thú y, chăn nuôi. Sinh viên cứ ra trường là “hết sạch” trước nhu cầu tuyển dụng lớn của doanh nghiệp. Theo lãnh đạo nhà trường, việc các công ty liên kết với ĐH Nông nghiệp không chỉ dừng lại ở các buổi tuyển dụng mà trải suốt quá trình đào tạo với các hoạt động thường xuyên và thực chất như cấp học bổng, cấp chỗ thực tập từ đó đưa ra cơ hội việc làm.
Cũng thông qua tài trợ từ phía doanh nghiệp, mới đây ĐH Đà Nẵng đã tiếp nhận kinh phí tài trợ ban đầu 50.000 bảng Anh từ hãng Rolls-Royce và dự án sẽ được khởi động vào tháng 10 tới. PGS Trần Văn Nam, Hiệu trưởng nhà trường cho biết, vấn đề đẩy mạnh tỷ lệ sinh viên ra trường có việc làm là chiến lược không chỉ của một trường mà là của nền giáo dục đại học nước ta hiện nay. Hiện tại, sau khi ra trường một năm, 78% sinh viên của trường đã có việc làm. “Chúng tôi kỳ vọng tăng tỷ lệ sinh viên có việc làm thông qua liên kết với doanh nghiệp. Trước mắt, với thỏa thuận hợp tác giáo dục vừa được ký kết, chúng tôi sẽ phấn đấu sinh viên chuyên ngành thuộc lĩnh vực hợp tác đạt tỷ lệ 90% có việc làm sau tốt nghiệp” – Ông Nam chia sẻ.
Doanh nghiệp có nguồn nhân lực chất lượng cao
Đưa ra nhận xét về sinh viên Việt Nam khi tham gia thỏa thuận hợp tác giáo dục, ông David Priestley - Giám đốc điều hành Rolls-Royce tại Việt Nam cho rằng không nhiều sinh viên khi ra trường có thể đáp ứng đủ các điều kiện của doanh nghiệp vì họ không có cơ hội tham gia vào những dự án thực tế khi đi học. “Chúng tôi hy vọng quan hệ hợp tác này sẽ giúp trang bị cho các em kỹ năng và khả năng mà thị trường đòi hỏi. Ngoài ra, việc tiếp tục đầu tư vào lĩnh vực giáo dục và đào tạo là nền tảng giúp Rolls-Royce giữ vững vị trí hàng đầu vì hoạt động sản xuất và kinh doanh của chúng tôi không thể thiếu nguồn nhân lực có chất lượng và tay nghề cao. Đây là quan hệ đôi bên cùng có lợi, cho cả Việt Nam và Rolls-Royce” – ông David Priestley cho biết.
Tham gia vào buổi tư vấn nghề nghiệp cho sinh viên ĐH FPT, ông Hoàng Mạnh Hà, Phó giám đốc đơn vị phần mềm chiến lược 1, FPT Software cho biết, trong năm 2013, FPT Software sẽ tuyển khoảng 2.000 vị trí. Tuy nhiên, nguồn lực chất lượng cao lại khá khan hiếm. Trong khi đó, FPT Software phải cạnh tranh với nhiều công ty khác để có được cho mình những nhân sự xuất sắc, chính vì vậy việc liên kết với các trường ĐH sẽ là cầu nối hỗ trợ cho chiến dịch tuyển dụng nhân sự CNTT chất lượng cao.
Còn trước nhận xét về điểm yếu của sinh viên sau tốt nghiệp như khả năng ngoại ngữ chưa tốt, đa số mới chỉ có kiến thức cơ bản, chưa có kinh nghiệm thực tế , thiếu kỹ năng... ông Vũ Tuấn Đức, trưởng phòng Thiết kế phần mềm – Trung tâm Công nghệ Viettel R & D cho hay, không nên nôn nóng đổ lỗi cho đào tạo trong trường học mà các nhà tuyển dụng cũng phải tạo cơ hội cho sinh viên dù thiếu kinh nghiệm thì mới có thể tìm tòi được những cá nhân có năng lực thực sự.
(Theo Báo lao động)