Trước đây, khi chưa có BHTN, người lao động mất việclàm chỉ nhận được trợ cấp thôi việc. Nhưng sau khi có BHTN, người lao động mấtviệc làm không những được hưởng hỗ trợ thất nghiệp mà còn được hỗ trợ tìm việclàm mới, hưởng bảo hiểm y tế trong thời gian tìm việc, hỗ trợ học nghề để cónhiều cơ hội tìm việc làm hơn. Đây là chính sách phù hợp giúp người lao độngthất nghiệp vẫn bảo đảm được cuộc sống.
Việt Nam là nước thứ 79 trên thế giới vànước thứ 2 ở ASEAN thực hiện BHTN. Sau 5 năm chính sách BHTN đi vào cuộc sống,số người đăng ký tham gia tăng thêm khoảng 1,5 triệu người, trong đó hơn 1,3triệu người đang được hưởng trợ cấp và trong số đó, có hơn 80% được hỗ trợ tưvấn, hỗ trợ việc làm, cung cấp thông tin việc làm, hơn 17.000 người được họcnghề, hỗ trợ tham gia thị trường lao động...
Tuy nhiên, quá trình thực hiện chính sách BHTN đanggặp phải một số khó khăn, nhất là nhận thức của người lao động, người sử dụnglao động còn hạn chế. Ông Lê Quang Trung, Phó cục trưởng Cục Việc làm cho biết:Thời gian qua, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã in tài liệu, đến từng khucông nghiệp, khu công nhân để tuyên truyền nhưng nhiều doanh nghiệp và ngườilao động chưa mặn mà tham gia BHTN do chưa hiểu hết lợi ích của hình thức bảohiểm này.
Hiện nay, do chưa cập nhật được thông tin nên nhiềungười lao động vẫn nghĩ rằng, cứ bị thất nghiệp sẽ được hưởng trợ cấp một lầnlà 3 tháng. Giải thích về điều này, bà Hoàng Thị Kim Dung Phó trưởng ban Thựchiện chính sách bảo hiểm thuộc BHXH Việt Nam cho biết: Người lao động cần hiểurõ là người thất nghiệp được hưởng BHTN là người đang đóng BHTN mà bị mất việclàm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động và chưa tìm được việc làm. Người được hưởngBHTN sẽ được hỗ trợ học nghề với thời gian không quá 6 tháng; được tư vấn, giớithiệu việc làm miễn phí; được hưởng chế độ bảo hiểm y tế. Người lao động cũngcần nắm được nguyên tắc hưởng BHTN là đã đóng đủ 12 tháng BHTN trở lên trongvòng 24 tháng trước khi thất nghiệp, đã đăng ký thất nghiệp với tổ chức BHXH,chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày đăng ký thất nghiệp. Từ 1-1-2010,chi BHTN đã được BHXH Việt Nam thực hiện và thông qua BHXH các tỉnh,thành phố. Người thất nghiệp hưởng trợ cấp thông qua nhiều hình thức khác nhaunhư: Chi trực tiếp BHXH qua các huyện, thị xã cũng như chi trả qua các tàikhoản ATM của ngân hàng, chi trả thông qua bưu điện, đại lý chi trả xã, phường.
Ở nước ta hiện nay, chính sách BHTN mới chỉ hỗ trợngười lao động sau khi mất việc làm nhưng lại chưa có cơ chế bảo vệ vị trí việclàm. Trước vấn đề này, ông Đặng Quang Điều, Trưởng ban Chính sách pháp luật(Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) cho rằng, tổ chức công đoàn cũng nhưngười lao động rất mong muốn có chính sách BHTN bảo vệ được việc làm cho ngườilao động. Nhưng đây là vấn đề rất khó cho các nhà hoạch định chính sách. Bởi vìđể giữ được việc làm cho người lao động thì doanh nghiệp cần phải phát triển ổnđịnh, phải vượt qua được suy thoái kinh tế trong thời gian qua, đồng thời cũngcần nâng cao chất lượng lao động, hoặc người lao động được đào tạo nghề dựphòng. Tuy nhiên, để làm được những việc trên thì cần một nguồn ngân sách rất lớnmà quỹ BHTN khó có thể thực hiện được.
Từ 1-1-2015, các quy định về BHTN sẽ được thực hiệntheo Luật Việc làm. Thời gian tới, các bộ, ngành liên quan sẽ trình Chính phủban hành Nghị định hướng dẫn một số điều của Luật Việc làm về BHTN, trong đó cómột số nhóm đối tượng như những doanh nghiệp có từ 1 đến 10 lao động có hợpđồng lao động từ 3 tháng trở lên, là đối tượng tham gia bảo hiểm bắt buộc vàđược tham gia BHTN. Các chế độ sẽ được bổ sung, trong đó có học nghề, nâng caotrình độ để người lao động giữ được vị trí việc làm ở doanh nghiệp và để phòngthất nghiệp. Mục đích của việc đặt các quy định về BHTN trong Luật Việc làmnhằm gắn với tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động thất nghiệp, gắnvới tổ chức hoạt động của các trung tâm giới thiệu việc làm.
Nguồn qdnd.vn