Nhân sự:
• Thực hiện việc đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
• Sắp xếp lịch phỏng vấn cho ứng viên.
• Theo dõi hợp đồng, soạn hợp đồng.
• Đào tạo hội nhập nhân viên mới.
• Chấm công, theo dõi phép năm cho nhân viên.
• Theo dõi và thực hiện các thủ tục tăng, giảm và các chế độ liên quan đến các loại bảo hiểm.
• Báo cáo lao động.
• Quản lý và lưu trữ các hồ sơ nhân viên.
• Thực hiện các công việc nhân sự khác theo yêu cầu của Quản lý.
Hành chính:
• Theo dõi may đồng phục cho nhân viên.
• Theo dõi đặt cơm và kiểm soát số lượng cơm.
• Theo dõi lịch khám sức khỏe đình kỳ cho nhân viên.
• Theo dõi cơ sở vật chất của công ty.
• Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của Quản lý.
Công đoàn:
• Làm các báo cáo liên quan đến công đoàn.
• Theo dõi thu, chi chăm lo đoàn viên.
• Làm các hồ sơ liên quan đến công đoàn (nếu có).