- Thiết lập hệ thống quản trị và phát triển nguồn nhân lực theo chiến lược do BGĐ phê duyệt
- Phối hợp với các bác sĩ, khoa phòng chuyên môn, tổ chức xây dựng chương trình đào tạo và phát nguồn nhân lực theo kế hoạch từ Tập đoàn
- Xây dựng ngân sách Hành chính và kế hoạch Nhân Sự cho bệnh viện theo kế hoạch từng năm
- Phụ trách công tác tuyển dụng khi có nhu cầu phát sinh
- Vận hành cơ chế lương thưởng và làm các báo cáo liên quan
- Phụ trách các công việc liên quan đến BHXH, BH sức khỏe; Giải quyết các chế độ phúc lợi cho người lao động
- Phụ trách các công việc liên quan đến thuế TNCN
- Phụ trách các công việc liên quan đến chấm công tính lương cho nhân viên tại bệnh viện
- Triển khai các hoạt động xây dựng cơ cấu nhân sự và truyền thông nội bộ
- Phụ trách và quản lý lưu trữ hồ sơ pháp lý và nhân sự tại bệnh viện
- Thực hiện khai báo đăng ký thông tin nhân sự có chứng chỉ hành nghề lên cổng Sở y tế
- Phụ trách chương về nhân sự trong tiêu chí JCI định kỳ hằng năm.
- Tham gia họp định kỳ hàng tuần, hàng tháng và hàng quý
- Tổ chức hoạt động họp toàn viện hàng quý
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự phát sinh
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Lương và phúc lợi tốt
- Tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo quy định
- Các quyền lợi khác theo quy định Tập đoàn Y khoa Sài Gòn
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Hành chính Nhân sự hoặc có liên quan
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong mảng hành chính nhân sự
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Y tế, Bệnh viện là một lợi thế