- Lập kế hoạch tuyển dụng, đáp ứng nguồn nhân lực cho các bộ phận
- Quản lý các công cụ hỗ trợ về việc chấm công, theo dõi vi phạm về thời gian làm việc của nhân viên công ty, ... (bao gồm hệ thống vipot, phần mềm quản lý nhân sự, ...)
- Quản lý bộ phận: Đề bạt, thuyên chuyển nhân viên trong thẩm quyền, Khen thưởng, sa thải, kỷ luật nhân viên trong thẩm quyền. Quản lý nhân viên theo chính sách quy định của công ty.
- Quản lý nhân viên hành chánh, chăm sóc cây cảnh, tạp vụ
- Kiểm soát rác thải: kiểm soát nhà thầu thu gom, vận chuyển và xử lý rác thải, quản lý hồ sơ về môi trường (đề án, các bản vẽ có liên quan)
- Giám sát hoạt động, đánh giá suất ăn công nghiệp, quản lý suất ăn (số lượng suất ăn đối chiếu hằng ngày, tuần, tháng)
- Cấp phát đồng phục và trang bị bảo hộ lao động cho nhân viên công ty
- Viết và chỉnh sửa quy trình, quy định, biểu mẫu cho phù hợp với tính chất công việc
- Trình ký hồ sơ, báo cáo công việc cho BTGĐ
- Phân tích rủi ro, cơ hội các công việc đang làm, chuẩn bị hồ sơ tiếp các đoàn đánh giá
- Các công việc khác do BTGĐ phân công
