- Thực hiện công tác chấm công hằng ngày, hàng tuần, hằng tháng cho toàn thể nhân viên Công ty
- Quản lý toàn bộ các ngày nghỉ Theo luật định bao gồm ngày Phép, nghỉ Lễ, nghỉ ốm, thai sản và các ngày nghỉ khác
- Tính lương định kỳ
- Tính lương hiệu quả công việc (KPI)
- Theo dõi và quản lý các mức phải thu theo qui định nhà nước
- Thực hiện các nghiệp vụ Bảo hiểm xã hội
- Quản lý hợp đồng lao động, theo dõi tái ký
- Lập các báo cáo lao động tiền lương định kỳ
- Công tác về xét lương, nâng bậc, khen thưởng. Cập nhật và phổ biên các chế độ chính sách pháp luật với người lao động
- Thực hiện các báo cáo lao động định kỳ cho cơ quan nhà nước
- Môt số công việc phát sinh theo các thời điểm
Lương tháng 13; Lương thưởng lễ, Tết;
Các chế độ bảo hiểm theo Luật Lao Động; Được cấp đồng phục hàng năm; Xét nâng lương hàng năm;
Du lịch, team building Thưởng thâm niên
- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học trở lên chuyên ngành QT Nhân sự, lao động tiền lương, QTKD và các ngành nghề liên quan
- Thành thạo Office. Mạnh Excel
- Am hiểu các chế độ chính sách cho người lao động
- Luật lao động, Luật BHXH, Luật Công đoàn
- Có nghiệp vụ giải quyết QHLĐ
- Cẩn thận, tỉ mỉ
- Kỹ năng tổ chức tốt
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm lĩnh vực nhân sự C&B
- Có kinh nghiệm liên quan thuế, quyết toán thuế TNCN.
Cách 1: Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng:
Địa chỉ: TM-02 - Block C - Toà nhà Florita - số 83 Đường D4 - KDC Him Lam - Quận 7 - TPHCM Cách 2: Nộp hồ sơ qua email:
Bấm vào nút "Ứng tuyển ngay" để nộp
