Công Ty Cổ Phần Quảng Cáo Thương Mại Sen Vàng
Kinh nghiệm:
Từ 2 - 3 năm
Chức vụ:
Khác
Yêu cầu bằng cấp:
Chưa tốt nghiệp
Số lượng cần tuyển:
2 người
Yêu cầu giới tính:
Nam, Nữ
Độ Tuổi:
từ 21 - 40 tuổi
Hình thức làm việc:
Hợp đồng

Mô tả công việc

1. C&B

  • Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên. Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của công ty. Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, tết.
  • Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, giấy đề nghị tăng lương, kỷ luật hạ lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến lương. Phối hợp theo dõi, quản lý hệ thống chính sách phúc lợi của công ty.
  • Đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,... của công ty.
  • Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của tập đoàn phù hợp với quy định của pháp luật.
  • Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác.

2. Tuyển dụng

Lập kế hoạch tuyển dụng

  • Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế. Thông tin kế hoạch chất lượng ứng viên, phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng...
  • Xác nhận lại với các phòng ban có yêu cầu tuyển dụng
  • Gửi kế hoạch tuyển dụng cho ban quản lý/ giám đốc xem xét, điều chỉnh và phê duyệt.

Triển khai kế hoạch tuyển dụng

  • Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng
  • Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
  • Phối hợp với Trưởng nhóm/Trưởng Bộ phận thực hiện phỏng vấn, đánh giá, đề xuất tuyển dụng ứng viên. Thông báo kết quả phỏng vấn đến ứng viên, chuẩn bị thư mời nhận việc thông báo đến các ứng viên đạt;
  • Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn...)
  • Liên hệ với quản lý để xác nhận lịch phỏng vấn; tổ chức phỏng vấn.
  • Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển

Tiếp nhận nhân viên mới

  • Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức.
  • Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới
  • Đào tạo nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hoá công ty...
  • Giám sát quá trình làm việc của nhân viên mới
  • Phối hợp với quản lý/ trưởng bộ phận phụ trách để làm bản đánh giá thử việc.

Quyền lợi được hưởng

  • Lương: Thỏa thuận theo năng lực
  • Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6
  • Đồng nghiệp: Cởi mở, hòa đồng, thân thiện.
  • Tham gia BHX, BHYT và các quyền lợi khác theo quy định
  • Cơ hội huấn luyện: Làm việc môi trường có quy mô lớn.

Yêu cầu công việc

  • Độ tuổi phù hợp: 25 - 40 tuổi.
  • Trình độ đại học hoặc tương đương. Tốt nghiệp các ngành về tài chính, ngân hàng, quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.
  • Tối thiểu 2 năm làm việc tại vị trí nhân viên C&B, chuyên viên C&B hoặc các vị trí tương đương.
  • Thành thạo tin học văn phòng
  • Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN.
  • Năng động, nhanh nhẹn, nhiệt tình, ham học hỏi.

THÔNG TIN KHÁC

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: 25 - 40
  • Lương: Cạnh tranh

Thông tin liên hệ

CÁCH NỘP HỒ SƠ

Cách 1: Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng:

Địa chỉ: 6D Trường Sa, Phường 17, Quận Bình Thạnh

Cách 2: Nộp hồ sơ qua email:

Bấm vào nút "Ứng tuyển ngay" để nộp

Công Ty Cổ Phần Quảng Cáo Thương Mại Sen Vàng

Địa Chỉ:
6D Trường Sa, Phường 17, Quận Bình Thạnh
Quy Mô Công Ty:
Đã Đăng:
5 Công Việc.

Việc làm theo khu công nghiệp