- Soạn thảo/chỉnh sửa/xem xét/cho ý kiến đối với các hợp đồng, thỏa thuận, công văn và các văn bản khác của Công ty;
- Thực hiện thủ tục điều chỉnh giấy phép, hồ sơ bổ nhiệm nhân sự, hồ sơ pháp lý khác theo yêu cầu của Quản lý Chức năng;
- Kiểm tra tính tuân thủ của các quy định, quy trình, chính sách nội bộ của Công ty theo quy định pháp luật;
- Đưa ra ý kiến tư vấn pháp lý đối với các câu hỏi của Quản lý Chức năng Pháp chế và Tuân thủ cùng các Chức năng khác trong Công ty...;
- Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Thử việc 100% lương;
- Ký hợp đồng lao động chính thức;
- Cam kết lương tháng 13, thưởng, phụ cấp theo từng vị trí;
- 15 ngày phép năm & 01 ngày lễ Giáng sinh;
- Chương trình Chăm sóc sức khỏe định kỳ;
- Ghi nhận, đánh giá thành tích thường xuyên và thưởng theo năng lực;
- Thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp theo quy định.
Yêu cầu công việc
1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật (ĐH Luật, ĐH Kinh tế Luật).
2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm.
3. Kỹ năng: Đàm phán, tranh luận, trình bày vấn đề tốt.
4. Yêu cầu khác:
- Có khả năng làm việc độc lập và chủ động trong môi trường áp lực lớn;
- Sẵn sàng làm việc ngoài giờ;
- Có tinh thần trách nhiệm và tập trung cao trong công việc;
- Thân thiện, có tinh thần làm việc tập thể;
- Tiếng Anh trung bình khá.