- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã được thông qua và khi có phát sinh nhu cầu nhân sự.
- Tạo nguồn ứng viên, sàn lọc, đánh giá hoàn thành đủ các định biên công ty đề ra.
- Phát triển xây dựng thương hiệu cho các kênh tuyển dụng.
- Tư duy và tiến hành tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả để tuyển dụng được những ứng viên chất lượng.
- Thiết lập bảng mô tả chi tiết công việc cho các vị trí tuyển dụng.
- Thực hiện toàn bộ các công tác hồ sơ đầu vào cho đến công tác đánh giá sau phỏng vấn và nghỉ việc.
- Thực hiện các công việc để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng các nội dung liên quan để hoàn chỉnh và chuyên nghiệp bộ máy tuyển dụng.
- Phối hợp xây dựng bài test cho trước/ hoặc sau phỏng vấn một số vị trí đặc thù.
- Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng công ty.
- Tham gia tổ chức các sự kiện truyền thông nội bộ ... khi được yêu cầu kèm kế hoạch thực hiện và chi phí dự kiến.
- Phối hợp thực hiện các công việc khác đảm bảo mục tiêu phát triển chung của phòng.
- Thử việc 2 tháng: hưởng 85% lương chính thức.
- Lương chính thức: lương cứng thương lượng theo năng lực từ 10 triệu trở lên.
- Thưởng thâm niên.
- Thưởng giới thiệu nhân sự (mức thưởng theo chính sách của công ty).
- Tham gia BHXH, nghỉ phép năm.
- Thưởng vinh danh. Thưởng lễ tết, sinh nhật, hiếu hỷ, ...
- Điều chỉnh lương tối thiểu 1 lần/ năm.
- Được tham gia vào các khóa đào tạo chuyên sâu để nâng cao chuyên môn, kiến thức, kỹ năng. Chủ động đề xuất các khóa đào tạo.
- Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp, phát triển bản thân.
- Teambuilding, du lịch hàng năm, YEP.
- Chính sách sử dụng dịch vụ, mua hàng ưu đãi với giá nhân viên.
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung.
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Có khả năng tuyển Mass và các vị trí Back Office.
- Có khả năng xây dựng content cho các bài tuyển dụng.
- Yêu thích công việc tuyển dụng, tư duy cải tiến và sáng tạo.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng thương hiệu tuyển dụng hoặc truyền thông nội bộ.
- Tập trung, thái độ nghiêm túc với deadline được đề ra.
- Có khả năng đánh giá con người và chọn được những nhân sự tiềm năng.
- Sắp xếp, tổ chức và tự điều hành công việc một cách khoa học và hiệu quả.
Cách 1: Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng:
Địa chỉ: Số B40 đường Bạch Đằng, Phường 2, Quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam Cách 2: Nộp hồ sơ qua email:
Bấm vào nút "Ứng tuyển ngay" để nộp
