Công Ty Tnhh Thương Mại & Kỹ Thuật V.m.s tuyển dụng Nhân Viên Dịch Vụ Khách Hàng (Thời Vụ 06 Tháng)

1. Hoạt động bán hàng:
   - Tư vấn sản phẩm/dịch vụ đến khách hàng mới sử dụng thiết bị của VMS.
   - Chào giá: nguyên liệu, linh kiện, lọc, các gói dịch vụ (bảo trì, sửa chữa, lắp đặt, thuê/mượn thiết bị, ...) đến khách hàng.
   - Xử lý SO/hợp đồng: soạn thảo, theo dõi và hoàn thiện các chứng từ có liên quan đến khi kết thúc hợp đồng.
2. Hoạt động chăm sóc khách hàng:
   - Xây dựng mối quan hệ tích cực với khách hàng.
   - Lập kế hoạch chăm sóc khách hàng theo nguồn dữ liệu trên CRM.
   - Gặp gỡ khách hàng trực tiếp. Gọi điện/tiếp nhận cuộc gọi tư vấn, chăm sóc khách hàng.
   - Ghi nhận, theo dõi, giải quyết khiếu nại của khách hàng.
   - Đo lường sự thỏa mãn của khách hàng định kỳ, theo kế hoạch và theo yêu cầu của quản lý.

1) Lương: LƯƠNG THỎA THUẬN THEO NĂNG LỰC
2) Chế độ: Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định Pháp luật lao động (BHXH, BHYT, BHTN).
3) Phúc lợi: Tiền cơm trưa, điện thoại, thưởng Lễ tết truyền thống ....
4) Thăng tiến: Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp. Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân
5) Đào tạo: được tham gia đào tạo cùng các khóa đào tạo chuyên môn cũng như đào tạo kỹ năng do Công ty tổ chức
6) Phát triển bản thân: Được tham gia các Câu Lạc Bộ do Công ty tổ chức nhằm nâng tầm và phát triển bản thân

A. Kiến thức & kinh nghiệm chuyên môn:
1. Kiến thức & kinh nghiệm về chăm sóc khách hàng: tốt nghiệp trung cấp/cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan đến kinh tế, có kiến thức về các bước trong chăm sóc khách hàng.
2. Kiến thức pháp luật có liên quan: hiểu và vận dụng các luật có liên quan để thực hiện công việc.
3. Kiến thức chuyên môn nghề: tiêu chuẩn phục vụ khách hàng, duy trì mối quan hệ với khách hàng, đo lường sự thỏa mãn của khách hàng, ...: hiểu và thực hiện công việc.

B. Kỹ năng:
1. Kỹ năng giao tiếp: thích ứng với giao tiếp của người khác.
2. Kỹ năng xây dựng mối quan hệ với khách hàng: nhận biết trước và thích ứng với nhu cầu của khách hàng.

C. Thái độ:
1. Chủ động, sát sao và sẵn sàng chịu trách nhiệm trong công việc (LÀM CHỦ)
2. Tính sáng tạo trong công việc, mức độ trưởng thành, phát triển năng lực làm việc và quản lý công việc (HỌC HỎI)
3. Tuân thủ quy định, quy trình và hệ thống của VMS (TUÂN THỦ - HỆ THỐNG)
4. Giải trình và trách nhiệm giải trình với các cứ liệu và số liệu chính xác rõ ràng (CAM KẾT – TRÁCH NHIỆM – CHÍNH TRỰC)
5. Tác phong (Gọn gàng, sạch sẽ, ý thức giữ vệ sinh chung...) (TÔN TRỌNG)
6. Tinh thần và thái độ với đồng đội, hợp tác nhóm và tham gia mọi hoạt động chung công ty (GẮN KẾT)
7. Chính xác & thống nhất trong điều hành, vận hành / thực thi công việc (NHẤT QUÁN)