- Xây dựng nguồn tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên : Sử dụng các kênh tuyển dụng như mạng xã hội, trang tuyển dụng, nguồn offline... để tìm kiếm và thu hút ứng viên.
- Sàng lọc và đánh giá: Tiến hành sàng lọc và đánh giá hồ sơ ứng viên dựa trên tiêu chí tuyển dụng.
- Phỏng vấn & tư vấn: Tổ chức phỏng vấn với các ứng viên phù hợp. Đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm và mức độ phù hợp với vị trí. Tư vấn về chế độ, phúc lợi công ty cho ứng viên phù hợp
- Hướng dẫn ứng viên chấm công trên phần mềm Fastwork
- Hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình nhận việc
- Báo cáo về tiến độ tuyển dụng, số lượng ứng viên phù hợp, số lượng nhân viên nhận việc; báo cáo các sự vụ và đề xuất hướng xử lý phù hợp
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Lương thỏa thuận theo năng lực.
- Thưởng các ngày lễ tết trong năm, sinh nhật,.....
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm như BHXH, BHYT, sức khỏe.
- Thưởng xứng đáng theo năng lực.
- Môi trường làm việc năng động, hòa đồng, nhiệt tình.
- Lộ trình thăng tiến lên các vị trí quan trọng trong Công ty.
- Được trang bị công cụ làm việc theo chính sách của công ty.
- Cơ hội làm việc gắn bó lâu dài, phát triển bản thân và thăng tiến cao.
Yêu cầu công việc
- Giới tính : Nam, Nữ Tuổi từ 20 – 28
- Trình độ học vấn / chuyên môn Tốt nghiệp trình độ Cao đẳng trở lên và các ngành liên quan đến nhân sự
- Am hiểu ngành cung ứng nhân lực là 1 lợi thế.
- Trình độ tin học Thành thạo công cụ Word, Excel,....
- Năng lực / kỹ năng -Khả năng giao tiếp và thuyết phục khá trở lên