- Lập kế hoạch bán hàng, tổ chức thực hiện, kiểm tra giám sát, điều chỉnh cải tiến hoạt động kinh doanh để hoàn thành công việc được giao.
- Thúc đẩy hoạt động bán hàng, định hướng tìm nguồn Khách hàng cho Nhân viên bán hàng
- Phát triển thị trường và điều hành hoạt động kinh doanh của phòng.
- Báo cáo kết quả bán hàng hằng tháng, hiệu quả của Nhân viên bán hàng , chủ động cải tiến, tham mưu và tư vấn cho quản lý trực tiếp trong việc phát triển công việc.
- Quản lý các hoạt động của showroom,
- Cập nhật chính sách giá và các thông tin có liên quan đến hoạt động bán hàng
- Theo dõi tiến độ hoàn thành chỉ tiêu NVBH để có giải pháp kịp thời
- Hỗ trợ trực tiếp Nhân viên bán hàng các phương án đàm phán chốt giá và các vướng mắc trong hoạt động bán hàng
- Kiểm soát các hoạt động quảng cáo của Nhân viên Bán Hàng trên các kênh.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Lương/thưởng: Lương cứng 9.000.000 – 12.000.000 (tùy kinh nghiệm) + % doanh số (tùy theo hiệu quả công việc)
- Tổng thu nhập: 20.000.000 – 40.000.000đ/tháng
- Chế độ BHXH, BHYT theo luật Lao động, ...
- Sếp trẻ tâm lí và nhiệt tình
- Cơ hội thăng tiến lên những chức vụ cao hơn
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi: 25 -35 tuổi
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kinh tế/Marketing/Quản trị Kinh doanh/Ô tô.
- Ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong ngành ô tô, 03 năm kinh nghiệm quản lý kinh doanh
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về lĩnh vực Kinh doanh phụ tùng, phụ kiện
- Kỹ năng: Lập kế hoạch kinh doanh, kế hoạch thị trường, thuyết trình, đàm phán.
- Biết lái xe.
- Biết Tiếng Anh là một lợi thế.
- Có kiến thức về digital marketing và các nền tảng bán hàng trực tuyến.
- Có năng lực tư duy nhạy bén, bao quát và logic.
- Có khả năng phân tích, tổng hợp và ra quyết định.
- Chủ động, sáng tạo và quyết liệt trong công việc.