1.Tuyển dụng
- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
- Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự và văn hóa của Công ty.
2. Hành chính
- Quản lý hồ sơ, giấy tờ, văn phòng phẩm,..
- Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty.
- Soạn thảo, lưu trữ và quản lý các loại văn bản, hợp đồng lao động
- Theo dõi chấm công nhân viên, xuất và báo cáo chấm công theo tháng.
- Thực hiện các công tác hành chính khi có phát sinh
3.Truyền thông nội bộ
- Xây dựng các chương trình truyền thông nội bộ, các sự kiện trong tháng, sinh nhật CBNV
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng qua các kênh Tiktok, Facebook,... và các sự kiện offline.