- Phụ trách tìm kiếm, tuyển dụng khối Back Office: trưởng nhóm, C-Level,...
- Xây dựng các văn bản, tài liệu, chính sách /quy trình tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, tiêu chuẩn tuyển dụng....
- Xây dựng các công cụ sàng lọc hồ sơ/ phỏng vấn.
- Tham mưu, tư vấn, hoạch định nguồn nhân lực ngắn hạn, trung hạn và dài hạn phục vụ nhu cầu phát triển của Công ty.
- Thu thập, tổng hợp, đề xuất ngân sách tuyển dụng và đào tạo hàng năm phù hợp với kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Thiết lập mối quan hệ, thu hút và phát triển nguồn nhân lực cấp cao cho Công ty.
- Hướng dẫn chuyên môn cho đội ngũ nhân viên bộ phận tuyển dụng.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: thỏa thuận theo năng lực
- Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm
- Tham gia hoạt động gắn kết Happy Hour, teambuilding, Sinh nhật,...
- Đầy đủ các chế độ BHXH, BHTN, BHYT, 12 ngày phép năm
- Có bảo hiểm tư nhân sau thử việc
- Tặng 4 vé xem phim hàng tháng
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Marketing, Ngoại ngữ...
- Có kinh nghiệm ít nhất 3-5 năm vị trí tương đương trong ngành bán lẻ, kinh doanh, ưu tiên kinh nghiệm trong các công ty mới thành lập hoặc đa ngành
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng duy trì, thiết lập các mối quan hệ.
- Kỹ năng đàm phán, thương lượng.
- Có khả năng quản lý công việc và quản lý nhân viên, làm việc dưới áp lực cao.
- Thành thạo tin học văn phòng, tiếng Anh khá
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp báo cáo.