- Tham mưu cho Giám đốc về các vấn đề có liên quan đến chế độ chinh sách, lao động, tiền lương,
- Lập kế hoạch Bảo hộ lao động, Kế hoạch đào tạo, huấn luyện hằng năm.
- Tính lương, thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, BH tai nạn; làm hồ sơ đề nghị thanh toán ốm đau, thai sản.
- Định kỳ thực hiện các báo cáo lao động cho cơ quan quản lý lao động tại địa phương.
- Thực hiện các công tác nhân sự khác: tuyển dụng, hợp đồng lao động
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Lương cơ bản + phụ cấp tiền cơm.
- Lương tháng thứ 13.
- Chế độ nâng lương hàng năm theo KPI và kết quả hoạt động kinh doanh của Saigon Co.op
- Thưởng nhân các ngày Lễ, Tết, các sự kiện đặc biệt của Saigon Co.op
- Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh cho cá nhân hoặc tập thể.
- Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động
- Bảo hiểm tai nạn 24/24
- Trợ cấp nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV (sinh nhật, 8/3, 20/10,...)
- Khám sức khỏe định kỳ tại những bệnh viện chất lượng, uy tín
- Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm.
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV.
- Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: Hành chính, Lao động tiền lương, Quản trị kinh doanh, Luật.
- Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc.