Nhiệm vụ 1: Tổ chức các sự kiện gắn kết văn hóa doanh nghiệp:
- Year End Party
- Teambuilding
- Phối hợp với các phòng ban lên ý tưởng, kế hoạch, kịch bản tổ chức về các chương trình sự kiện truyền thông văn hóa doanh nghiệp
- Vận động, tuyên truyền nhân viên tham gia đóng góp nội dung, văn hóa nội bộ công ty
- Quản lý, giám sát, đo lường hiệu quả của các hoạt động gắn kết
Nhiệm vụ 2: Chịu trách nhiệm phát triển kênh truyền thông nội bộ:
- Biên tập tin bài, nội dung, ý tưởng truyền thông cho các kênh truyền thông: Facebook, Tiktok...
- Phát triển, làm phong phú, đa dạng thêm nhiều kênh thông tin, nhằm chia sẻ, truyền tải thông tin trong cán bộ nhân viên, phát huy nguồn lực nội bộ
Nhiệm vụ 3: Định hướng xây dựng phát triển Văn hóa Doanh nghiệp theo định hướng phát triển của công ty
- Đảm bảo truyền tải giá trị văn hóa, giá trị cốt lõi của Tập đoàn đến toàn bộ nhân viên trong công ty
- Thực hiện các báo cáo & phân tích về văn hóa doanh nghiệp, gắn kết nhân viên, hiệu quả công việc của đội nhóm
Nhiệm vụ 4: Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp
