- Tóm tắt vị trí công việc:
- Tuyển mộ và tuyển chọn nhân sự.
- Quản lý đời sống nhân viên.
- Quản lý phúc lợi nhân sự.
- Quản lý các chính sách và thủ tục nhân sự.
- Lưu trữ và báo cáo hồ sơ thông tin nhân sự.
- Nhiệm vụ trọng tâm:
- Tuyển dụng và bố trí nhân sự
- Quản lý Quan hệ nhân viên
- Chính sách và thủ tục nhân sự
- Lưu giữ hồ sơ và báo cáo
- Đào tạo và phát triển
- Quản lý tuân thủ
- Quản trị tiền lương
- Quản trị hiệu suất
- Điều phối quy trình nghỉ việc
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Được trang bị đầy đủ những công cụ và điều kiện làm việc phù hợp.
- Được cung cấp đầy đủ các thông tin và tài liệu hỗ trợ để tiến hành công việc.
- Được khuyến khích đóng góp ý kiến và đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình làm việc nhằm nâng cao hiệu quả công việc.
- Được đề xuất mức lương và phụ cấp phù hợp với năng lực và trách nhiệm thực tế.
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm và phúc lợi xã hội theo quy định của công ty và pháp luật.
- Được đào tạo và bồi dưỡng kiến thức và kỹ năng chuyên môn để nâng cao năng lực và hiệu suất làm việc.
Yêu cầu công việc
- Yêu cầu năng lực
- Trình độ học vấn: Đại học
- Trình độ ngoại ngữ: Bậc B trở lên.
- Trình độ tin học: Thông thạo tin học văn phòng (Excel, Word, PowerPoint...), các phần mềm quản lý nhân sự.
- Kiến thức: Tốt nghiệp Quản trị nguồn nhân lực, Tâm lý học, Quản trị Kinh doanh.
- Kỹ năng: Giao tiếp, Quản trị mối quan hệ, Giải quyết vấn đề, Tỉ mỉ, Quản lý thời gian, Thích nghi nhanh chóng, Đạo đức và tuân thủ.
- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm tối thiểu 03 năm ở vị trí tương đương.
- Yêu cầu công việc
- Nơi làm việc: Quận Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh.
- Yêu cầu khác
- Tính cách cá nhân: Chính trực, Hoà đồng, Chấp nhận sự khác biệt, Can đảm.
- Phong cách làm việc: Cẩn thận, chính xác, chuyên nghiệp.
- Thể chất và sức khoẻ: Tốt, có khả năng làm việc theo dự án dưới áp lực và tiến độ gấp.
- Giới tính: Nữ.
- Độ tuổi: 25-35.
- Ngoại hình: Dễ nhìn.