- Thực hiện đúng quy trình tuyển dụng: bao gồm đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn và thực hiện kiểm tra tham chiếu (nếu có).
- Trực tiếp trao đổi với Phụ trách các Phòng/Ban nhằm mục đích xác định định biên nhân sự, kế hoạch tuyển dụng, mô tả công việc và tiêu chí tiêu chuẩn vị trí tuyển dụng.
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng THISO trên các nền tảng (online/offline)
- Hỗ trợ thủ tục Onboard cho nhân viên mới.
- Giải đáp những thắc mắc về nghiệp vụ quan hệ lao động trong phạm vi cho phép, theo dõi và giúp đỡ nhân viên mới xuyên suốt quá trình thử việc.
- Thực hiện các báo cáo về nghiệp vụ tuyển dụng theo yêu cầu.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập thỏa thuận, cạnh tranh với thị trường.
- Cơ hội thăng tiến trong công việc và làm việc tại một trong những Tập đoàn Đa ngành tại Việt Nam.
- Đánh giá nhân sự và xét tăng lương mỗi năm.
- Thưởng hiệu quả công việc mỗi năm.
- Thử việc nhận 100% lương.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành tương đương.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực thương mại dịch vụ, bán lẻ).
- Có hiểu biết trong việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
- Có khả năng sử dụng các phần mềm thiết kế cơ bản.