Mô tả công việc

- Thực hiện công tác tuyển dụng: tiếp nhận, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên.

- Thực hiện theo dõi chấm công của nhân viên trong công ty.

- Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên.

- Xây dựng và thực hiện nội quy công ty, cải thiện quy chế và quy trình vận hành của công ty.

- Thực hiện soạn thảo hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, hợp đồng thuê ngoài và các văn bản thông báo, quyết định, công văn...

- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Quyền lợi được hưởng

- Lương trao đổi khi PV + thưởng KPI.

- Thưởng thêm khi đạt hiệu quả hằng năm.

- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, theo luật lao động của Việt Nam.

- Môi trường làm việc thoải mái, năng động, được đào tạo bài bản, đãi ngộ tốt.

- Độ tuổi: Từ 2003 - 1995.

- Có kinh nghiệm từ từ 6 tháng – 1 năm trong lĩnh vực Nhân sự hoặc tương đương.

- Thành thạo tin học văn phòng: word, excel, powerpoint...

- Nhanh nhẹn, hoạt bát, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc được giao.

- Chịu được áp lực công việc.