- Quản lý và thực hiện các công việc hành chính văn phòng: quản lý tài sản, cơ sở vật chất, văn phòng phẩm
- Soạn thảo, lưu trữ và quản lý các loại văn bản, hợp đồng của công ty
- Hỗ trợ tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc CV, phỏng vấn ứng viên
- Quản lý nhân sự: theo dõi chấm công, tính lương, bảo hiểm, chế độ phúc lợi cho nhân viên
- Tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện của công ty
- Hỗ trợ các phòng ban khác trong công ty khi cần thiết
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương 10-12 triệu
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động: BHXH, BHYT, BHTN
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội học hỏi và phát triển
- Được đào tạo các kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm
- Tham gia các hoạt động team building, du lịch nghỉ mát hàng năm
- Thưởng các ngày lễ tết theo quy định của công ty
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính văn phòng hoặc các ngành liên quan
- Không yêu cầu kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự
- Thành thạo các kỹ năng soạn thảo văn bản, sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
- Có kinh nghiệm 2 năm trở lên.
- Có kiến thức cơ bản về luật lao động, bảo hiểm xã hội
- Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả
- Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc
- Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về ngành Marketing, Truyền thông, TMĐT hoặc IT