- Tuyển dụng, phỏng vấn và tiếp nhận nhân viên mới.
- Quản lý và lưu trữ hợp đồng lao động, phúc lợi và hồ sơ nhân viên.
- Theo dõi và quản lý ngày nghỉ phép của nhân viên tại Mỹ và Việt Nam.
- Xử lý các vấn đề liên quan đến nghỉ phép, đi trễ, làm việc riêng, và tiết lộ thông tin.
- Tiếp nhận và giải quyết các thắc mắc về hợp đồng, lương thưởng, phúc lợi, cũng như các tranh chấp nội bộ.
- Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật lao động và các chính sách của công ty.
Tin tuyển dụng này đã hết hạn hoặc ngừng nhận hồ sơ. Xem các công việc tương tự.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: Từ 10 triệu VND/tháng trở lên.
- Xét duyệt tăng lương: 6 tháng/lần.
- Hoạt động team building và đào tạo kỹ năng, kiến thức chuyên môn hàng tuần.
- 12 ngày nghỉ phép/năm có thể quy đổi thành tiền.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hướng đến sức khỏe và phát triển cá nhân.
- Hoạt động giải trí hàng tuần, cung cấp bữa ăn chất lượng mỗi ngày.
- Quầy bar nước uống và snacks trong giờ làm việc.
- Thư viện sách về tài chính phong phú và dịch vụ chụp ảnh tại công ty.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
- Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng xử lý các tình huống nhạy cảm một cách chuyên nghiệp.
- Thành thạo các công cụ MS Office.
Công việc tương tự
12 - 15 triệu
07/12/2026
15 - 22 triệu
04/12/2026
Thương lượng
10/12/2026
Thương lượng
10/12/2026