• Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, phỏng vấn ứng viên và tham gia vào quyết định tuyển dụng.
• Quản lý hồ sơ nhân viên: Đảm bảo rằng các hồ sơ nhân viên được tạo, cập nhật và duy trì đầy đủ và chính xác.
• Đăng tin tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu của BQL
• Xây dựng nguồn tuyển dụng trên cơ sở kết nối và xây dựng dựa trên các mối quan hệ với các trường Đại học, Cao đẳng, cộng đồng nhân sự tuyển dụng, website tuyển dụng...
• Đăng bài tuyển dụng trên các phương tiện truyền thông như: Mạng xã hội, Facebook, website tuyển dụng... để thu hút ứng viên
• Ghi nhận thông tin đầy đủ ở từng bước trong quy trình từ Tuyển dụng đến bước gia nhập vào Công ty của ứng viên.
• Hướng dẫn nhân viên mới trong quá trình gia nhập Công ty.