- Quản lý, xây dựng và phát triển nguồn nhân lực theo chiến lược, mục tiêu của ban giám đốc và bám sát các hoạt động kinh doanh.
- Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác.
- Triển khai hiệu quả các chương trình đào tạo nhân lực hội nhập và đào tạo phát triển.
- Đánh giá nhu cầu tuyển dụng - đào tạo, đề xuất phương án phù hợp, đáp ứng được nhu cầu nhân sự của các Phòng ban.
- Xây dựng hệ thống lương thưởng, đãi ngộ và phúc lợi phù hợp với thị trường và chiến lược của tổ chức, thu hút và giữ chân được nhân sự.
- Quản lý quy trình chấm công, tính lương, KPI các bộ phận và các công việc liên quan đến BHXH cho người lao động.
- Xây dựng, giám sát, quản lý hệ thống đánh giá năng suất làm việc, khen thưởng nhân viên.
- Xây dựng môi trường làm việc tích cực, xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp.
- Quản lý và đảm bảo cơ sở vật chất, môi trường và không gian làm việc an toàn, an ninh, sạch sẽ theo tiêu chuẩn.
- Phối hợp với Kế toán thực hiện kiểm kê, bảo quản tài sản Công ty.
- Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: 15-20tr/tháng
- Phụ cấp cơm.
- Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, hiệu quả công việc, teambuilding, du lịch, ...
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
- Thử việc 2 tháng 85% lương.
- Làm việc trong lĩnh vực thời trang, môi trường làm việc trẻ trung, năng động.
Yêu cầu công việc
- Nam/Nữ 25-35 tuổi.
- Kinh nghiệm hơn 1 năm ở vị trí tương đương.
- Có kiến thức chuyên môn về Nhân sự, Luật; có đam mê và mục tiêu phát triển trong lĩnh vực Nhân sự, định hướng phát triển con người.
- Kỹ năng quản lý đội nhóm, quản lý thời gian, thiết lập và triển khai kế hoạch.
- Tư duy linh hoạt, ham học hỏi, khả năng tự học cao, khả năng truyền đạt và kết nối tốt.
- Tinh tế, khéo léo, có khả năng quản lý xung đột và giải quyết mâu thuẫn.
- Sẵn sàng di chuyển, đi công tác khi cần thiết.
- Có laptop cá nhân.