- Chịu trách nhiệm tất cả các công việc liên quan tới hành chính và nhân sự của công ty và báo cáo trực tiếp lên CEO.
- Lập kế hoạch, tổ chức, điều hành và quản lý các hoạt động hành chính nhân sự của công ty.
- Xây dựng và triển khai các chính sách, quy chế, quy định về nhân sự, lao động, tiền lương, bảo hiểm, phúc lợi cho công ty.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, thăng tiến, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt hợp đồng lao động.
- Quản lý công tác lương, thưởng, bảo hiểm, phúc lợi cho nhân viên.
- Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến nhân sự, lao động, bảo hiểm, phúc lợi.
- Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực cho công ty.
- Phối hợp với các phòng ban khác trong công ty để giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự, lao động.
- Tổ chức các chương trình, sự kiện, teambuilding của công ty
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Lương cơ bản: 30 - 40 triệu/ tháng
- Được hưởng BHXH & đầy đủ quyền lợi khác theo Luật Lao Động và nhà nước.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi hấp dẫn của công ty.
- Được hưởng chính sách tăng lương hằng năm.
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, hòa đồng.
- Môi trường tuyệt vời cho những ứng viên có đam mê bóng đá (Đá bóng sân 11 mỗi tuần 1 lần).
- Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành nghề liên quan.
- Đã có ít nhất 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động
- Có khả năng tổ chức, quản lý, điều hành và giải quyết vấn đề.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, năng động, sáng tạo.
- Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành
- Chỉ tuyển Nam (Ưu tiên ứng viên có đam mê bóng đá