- Tư vấn cho BGĐ, HĐQT và các bộ phận phòng ban về các vấn đề pháp lý liên quan đến lao động.
- Phụ trách công tác tuyển dụng, đào tạo, quản lý.
- Chấm công, tính lương, hệ thống KPI, tiếp nhận nhân sự, các chế độ của nhân sự.
- Làm các công việc hành chính khác như quản lý lưu trữ hồ sơ giấy tờ, soạn quyết định, thông báo,...
- Giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT
- Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung ...
- Thực hiện công tác truyền thông nội bộ, kết nối nhân sự giữa các phòng ban, tạo không khí làm việc vui vẻ, tích cực và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty...
- Quản lý việc sử dụng văn phòng phẩm, đồ dùng công ty.
- Thực hiện một số yêu cầu khác của Giám đốc công ty.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: LCB (thỏa thuận) + lương thứ 13
- Hỗ trợ xăng xe, cơm trưa
- Làm việc trong môi trường làm việc năng động, ổn định,
- Nghỉ mát hàng năm, thể thao, teambuilding, sinh nhật tháng, ngày lễ, các event nội bộ
- Phép năm, BHXH và các chế độ theo quy định của nhà nước.
- Đảm bảo sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ, Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe PTI. Rèn luyện sức khỏe chủ động qua các bộ môn GYM, YOGA, ZUMBA chạy bộ do công ty tổ chứ
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên; Chuyên ngành Nhân sự, quản lý nguồn lực, Hành chính văn phòng, quản trị kinh doanh hoặc tương đương...
- Nữ, tuổi từ 33 trở lên
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại công công ty logistics forwarder.
- Mạnh tuyển dụng, Truyền thông nội bộ
- Có khả năng chiêu mộ nhân tài, giữ chân được nhân tài làm việc và cống hiến cho công ty.
- Có kỹ năng đào tạo biến người bình thường trở thành người tài giỏi,
- Có kiến thức về luật doanh nghiệp và các thủ tục pháp lý liên quan,
- Am hiểu các quy định, thủ tục của Luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội,
- Thành thạo vi tính văn phòng và phần mềm bảo hiểm,
- Có khả năng lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện cho công ty.
- Có khả năng tạo động lực, gắng kết các nhân viên
- Khả năng tư vấn cho HĐQT
- Đánh giá nhân sự, ghi nhận đúng năng lực nhân viên để thúc đẩy và tạo động lực làm việc của nhân viên.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, quản lý thời gian, tổ chức công việc
- Chịu được áp lực công việc
Thông tin liên hệ
CÁCH NỘP HỒ SƠ
Công việc tương tự
10 - 15 triệu
21/12/2024
10 - 15 triệu
21/12/2024
Thương lượng
21/12/2024
Thương lượng
20/12/2024
12 - 18 triệu
20/12/2024
3 - 4 triệu
20/12/2024
Thương lượng
20/12/2024
Thương lượng
19/12/2024
Thương lượng
19/12/2024
Công Ty Cổ Phần Hàng Hải Seahorse
Việc làm cùng nhà tuyển dụng
Thương lượng
06/12/2024
Thương lượng
06/12/2024