- Thực hiện công tác chấm công hằng ngày, hàng tuần, hằng tháng cho toàn thể nhân viên Công ty
- Quản lý toàn bộ các ngày nghỉ Theo luật định bao gồm ngày Phép, nghỉ Lễ, nghỉ ốm, thai sản và các ngày nghỉ khác
- Tính lương định kỳ
- Tính lương hiệu quả công việc (KPI)
- Theo dõi và quản lý các mức phải thu theo qui định nhà nước
- Thực hiện các nghiệp vụ Bảo hiểm xã hội và TNCN
- Quản lý hợp đồng lao động, theo dõi tái ký
- Lập các báo cáo lao động tiền lương định kỳ
- Công tác về xét lương, nâng bậc, khen thưởng. Cập nhật và phổ biên các chế độ chính sách pháp luật với người lao động
- Thực hiện các báo cáo lao động định kỳ cho cơ quan nhà nước
- Môt số công việc phát sinh theo các thời điểm
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Lương tháng 13;
- Lương thưởng lễ, Tết;
- Các chế độ bảo hiểm theo Luật Lao Động;
- Được cấp đồng phục hàng năm;
- Xét nâng lương hàng năm;
- Du lịch, team building
- Thưởng thâm niên
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
- Excel, word, pointpower khá;
- Am hiểu về Luật lao động;
- Nhanh nhẹn, siêng năng;
- Cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc;
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng xử lý tình huống;
- Có khả năng đưa ra quyết định độc lập và làm việc theo nhóm, chịu được áp lực công việc