- Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng hiệu quả cho công ty
- Phân tích nhu cầu tuyển dụng và lên kế hoạch tuyển dụng chi tiết cho vị trí kỹ thuật điện, lạnh.
- Soạn thảo và đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên, thực hiện phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại
- Tổ chức và tiến hành các buổi phỏng vấn trực tiếp với ứng viên tiềm năng
- Đánh giá năng lực ứng viên và đề xuất tuyển dụng với cấp quản lý
- Thương lượng mức lương và chế độ đãi ngộ với ứng viên được chọn
- Hỗ trợ quá trình onboarding cho nhân viên mới
- Tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng tiềm năng
- Theo dõi, phân tích và báo cáo các chỉ số tuyển dụng quan trọng.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
- Thưởng các dịp Lễ, Tết và thưởng theo hiệu quả công việc.
- Được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng trong lĩnh vực nhân sự.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
- Được tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
- Thời gian làm việc linh hoạt, có chế độ nghỉ phép theo quy định.
Yêu cầu công việc
- Ưu tiên ứng viên có thể tuyển mass và tuyển vị trí cấp cao.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
- Có kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
- Khả năng tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ với ứng viên.
- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel và PowerPoint.
- Chủ động, sáng tạo và có khả năng làm việc đa nhiệm.