- Quản lý và điều hành hoạt động chung của phòng hành chính trong công ty xây dựng
- Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình về hành chính, nhân sự
- Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự
- Giám sát việc thực hiện nội quy, quy chế của công ty
- Quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị văn phòng
- Tổ chức các sự kiện nội bộ, đối ngoại của công ty
- Quản lý công tác lưu trữ hồ sơ, tài liệu của công ty
- Làm việc với các cơ quan chức năng về các vấn đề liên quan đến hành chính, nhân sự
- Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc về tình hình hoạt động của phòng
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng
- Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ
- Thưởng các dịp lễ, Tết và thưởng theo hiệu quả công việc
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính văn phòng hoặc các ngành liên quan
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng
- Có kiến thức vững về luật lao động, chính sách nhân sự
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và phát triển đội ngũ
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt
- Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả
- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt
- Có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc