- Quản lý và điều hành hoạt động chung của phòng hành chính trong công ty xây dựng
- Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình về hành chính, nhân sự
- Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự
- Giám sát việc thực hiện nội quy, quy chế của công ty
- Quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị văn phòng
- Tổ chức các sự kiện nội bộ, đối ngoại của công ty
- Quản lý công tác lưu trữ hồ sơ, tài liệu của công ty
- Làm việc với các cơ quan chức năng về các vấn đề liên quan đến hành chính, nhân sự
- Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc về tình hình hoạt động của phòng
Tin tuyển dụng này đã hết hạn hoặc ngừng nhận hồ sơ. Xem các công việc tương tự.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng
- Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ
- Thưởng các dịp lễ, Tết và thưởng theo hiệu quả công việc
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính văn phòng hoặc các ngành liên quan
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng
- Có kiến thức vững về luật lao động, chính sách nhân sự
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và phát triển đội ngũ
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt
- Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả
- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt
- Có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc
Công việc tương tự
12 - 15 triệu
07/12/2026
15 - 22 triệu
04/12/2026
Thương lượng
10/12/2026
Thương lượng
10/12/2026