- Tuyển dụng, phỏng vấn và tiếp nhận nhân viên mới.
- Quản lý và lưu trữ hợp đồng lao động, phúc lợi và hồ sơ nhân viên.
- Theo dõi và quản lý ngày nghỉ phép của nhân viên tại Mỹ và Việt Nam.
- Xử lý các vấn đề liên quan đến nghỉ phép, đi trễ, làm việc riêng, và tiết lộ thông tin.
- Tiếp nhận và giải quyết các thắc mắc về hợp đồng, lương thưởng, phúc lợi, cũng như các tranh chấp nội bộ.
- Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật lao động và các chính sách của công ty.
- Mức lương: Từ 10 triệu VND/tháng trở lên.
- Xét duyệt tăng lương: 6 tháng/lần.
- Hoạt động team building và đào tạo kỹ năng, kiến thức chuyên môn hàng tuần.
- 12 ngày nghỉ phép/năm có thể quy đổi thành tiền.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hướng đến sức khỏe và phát triển cá nhân.
- Hoạt động giải trí hàng tuần, cung cấp bữa ăn chất lượng mỗi ngày.
- Quầy bar nước uống và snacks trong giờ làm việc.
- Thư viện sách về tài chính phong phú và dịch vụ chụp ảnh tại công ty.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
- Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng xử lý các tình huống nhạy cảm một cách chuyênnghiệp.
- Thành thạo các công cụ MS Office.
